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Aus den Erfahrungen der deutschen Escape Room Pioniere und dem professionellen Coaching wurden Innovative Team & Leadership Coachings entwickelt.
Wir präsentieren maßgeschneiderten Coaching-Lösungen als modernes und hochwirksames Instrument Ihres Teams. Das Teamerlebnis bei Pause & Play eignet sich ideal, um wichtige Erkenntnisse und Erfahrungen für individuelle und zielgerichteten Team-Prozesse zu gewinnen.
Mit einem packenden Teamerlebnis außerhalb der Alltagsroutine werden die Möglichkeiten einer Entwicklung hin zu einer flexiblen und produktiven Einheit eröffnet.
Aus den Erfahrungen der deutschen Escape Room Pioniere und dem professionellen Coaching wurden Innovative Team & Leadership Coachings entwickelt.
Wir präsentieren maßgeschneiderten Coaching-Lösungen als modernes und hochwirksames Instrument Ihres Teams. Das Teamerlebnis bei Pause & Play eignet sich ideal, um wichtige Erkenntnisse und Erfahrungen für individuelle und zielgerichteten Team-Prozesse zu gewinnen.
Mit einem packenden Teamerlebnis außerhalb der Alltagsroutine werden die Möglichkeiten einer Entwicklung hin zu einer flexiblen und produktiven Einheit eröffnet.
Detailgetreue Simulations-Szenarien bieten ein immersives Erlebnis fernab des Alltags mit verschiedenen Stellschrauben zur individuellen Anpassung und zielgerichteten Beobachtung unterstützt durch spezialisierte Spielführung von ausgebildeten Coaching Spielleitern und speziell entwickelter Gamemaster Interface-Software gekoppelt mit modernster Überwachungstechnik
“Als Coach unterstütze ich meine Klienten, ihre Stärken (neu) zu entdecken und zu entfachen! Individuelle Stärken und Ressourcenarbeit sowie neue Perspektiven stehen im Vordergrund meiner zielorientierten Arbeit. Dabei sind feste Vereinbarungen und klare Vorgehensweisen für mich die Basis für eine achtsame und persönliche Zusammenarbeit mit meinen Klienten.”
– Martin Estrella Endara
Business Model You® Practitioner, Systemischer Business Coach,
NLP Practitioner, Moderator, Trainer”
Detailgetreue Simulations-Szenarien bieten ein immersives Erlebnis fernab des Alltags mit verschiedenen Stellschrauben zur individuellen Anpassung und zielgerichteten Beobachtung unterstützt durch spezialisierte Spielführung von ausgebildeten Coaching Spielleitern und speziell entwickelter Gamemaster Interface-Software gekoppelt mit modernster Überwachungstechnik
“Als Coach unterstütze ich meine Klienten, ihre Stärken (neu) zu entdecken und zu entfachen! Individuelle Stärken und Ressourcenarbeit sowie neue Perspektiven stehen im Vordergrund meiner zielorientierten Arbeit. Dabei sind feste Vereinbarungen und klare Vorgehensweisen für mich die Basis für eine achtsame und persönliche Zusammenarbeit mit meinen Klienten.”
– Martin Estrella Endara
Business Model You® Practitioner, Systemischer Business Coach,
NLP Practitioner, Moderator, Trainer”
Sie wollen Besonderheiten in der Zusammenarbeit und Kommunikation Ihres Teams in den Fokus bringen? Der ITL TEAM SPRINT ONE ist der Grundstein für Teamentwicklungsprozesse von ITL-Coachings. Als Teambuilding Instrument stärkt er den Teamzusammenhalt, öffnet neue Perspektiven für das Team und bietet wertvolle Einblicke in bestehende Teamdynamiken.
Sie wollen Besonderheiten in der Zusammenarbeit und Kommunikation Ihres Teams in den Fokus bringen? Der ITL TEAM SPRINT ONE ist der Grundstein für Teamentwicklungsprozesse von ITL-Coachings. Als Teambuilding Instrument stärkt er den Teamzusammenhalt, öffnet neue Perspektiven für das Team und bietet wertvolle Einblicke in bestehende Teamdynamiken.
Sie möchten Ihr Team zielgerichtet und in einem mehrstufigen Team-Entwicklungsprozess weiterentwickeln? Das ITL Team Coaching ist Ihr Instrument zur konsequenten und zielgerichteten Entwicklung Ihres Teams – anhand selbstgesteckter Ziele und Werte. Selbst- und Fremdbild werden stimmiger, das Team authentischer und versiert im Umgang mit seinen Stärken.
Sie möchten Ihr Team zielgerichtet und in einem mehrstufigen Team-Entwicklungsprozess weiterentwickeln? Das ITL Team Coaching ist Ihr Instrument zur konsequenten und zielgerichteten Entwicklung Ihres Teams – anhand selbstgesteckter Ziele und Werte. Selbst- und Fremdbild werden stimmiger, das Team authentischer und versiert im Umgang mit seinen Stärken.
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